Werkwijze
Intake. Bemiddeling. Oplossing.
1. Intake
Een mediationtraject begint met een persoonlijk telefonisch kennismakingsgesprek met beide partijen. Wanneer beide partijen aangeven een mediationtraject te willen starten, organiseert nlMediation een eerste gezamenlijke bijeenkomst op een neutrale locatie. Voorafgaand stuurt nlMediation de mediationovereenkomst, het MfN-medationreglement, en de MfN-gedragsregels die beide partijen en de mediator ondertekenen. In de mediationovereenkomst maken partijen werkafspraken over bijvoorbeeld de betaling van de kosten.
Met het ondertekenen van de mediationovereenkomst spreken partijen af dat de mediation is op basis van vrijwilligheid en vertrouwelijkheid onder leiding van een neutrale en onafhankelijke mediator.
2. Bemiddeling
De mediator begeleidt de gesprekken tussen partijen op een manier dat er constructief gewerkt wordt aan een oplossing van wat partijen verdeeld houdt. De mediator zorgt op een gestructureerde manier voor een evenwichtige balans in de gesprekken. Er is aandacht voor elkaars onderliggende belangen. De mediator genereert met partijen verschillende oplossingen waarbij recht gedaan wordt aan elkaars belangen.
Afhankelijk van de situatie bestaat een mediationtraject uit gemiddeld 3 tot 4 gesprekken van ongeveer 3 uur.
3. Oplossing
De oplossing wordt schriftelijk neergelegd in een Vaststellingsovereenkomst (VSO) die door beide partijen ondertekend wordt. Na het ondertekenen van de VSO wordt de mediation beëindigd.
Ook na het beëindigen van de mediation blijven partijen en de mediator gebonden aan de afspraken over de geheimhouding.
Vrijwilligheid. Vrijwilligheid betekent dat partijen op vrijwillige basis deelnemen. Partijen kunnen op elk moment het mediationtraject stoppen. De mediation is echter niet vrijblijvend. Van alle partijen wordt verwacht dat zij zich inspannen om tot een gezamenlijke oplossing te komen.
Vertrouwelijkheid. Alle partijen spreken af dat wat er aan informatie tijdens de mediation met elkaar wordt gedeeld, vertrouwelijk blijft. Partijen kunnen door middel van geheimhoudingsverklaringen hiervan afwijken.
Neutraliteit. De mediator is neutraal en heeft geen belang bij de door partijen gekozen oplossing. De mediator neemt geen beslissingen zoals een rechter of arbiter dat doet.
Onafhankelijkheid. De mediator handelt onafhankelijk van beide partijen. De mediator verschaft duidelijkheid omtrent zijn positie.
Duurzame oplossing. Een oplossing die partijen zelf aandragen, houdt langer stand dan een beslissing die is opgelegd door een rechter. Partijen zijn eerder geneigd om hun eigen afspraken vrijwillig na te komen.
Mediation lost conflicten op
Juridische procedures zijn kostbaar, tijdrovend en lossen het conflict niet op. Rechterlijke beslissingen voorzien niet in maatwerk en kennen daarom vaak alleen maar verliezers. Rechters wijzen in hun uitspraken dan ook steeds vaker op de meer geschikte procedure van mediation die wel voorziet in op maat gesneden oplossingen.
Ter zitting is uitvoerig gesproken over de mogelijkheid van mediation. Die mogelijkheid is nog niet (volledig) door beide partijen omarmd. […] Bij deze uitspraak wordt informatie gevoegd over mediation. De rechtbank brengt dit uitdrukkelijk onder de aandacht van partijen ter voorkoming van de beroeps- en wellicht een civiele procedure.”
Rechtbank Noord-Holland
ECLI:NL:RBNHO:2023:5865
“De Raad voor Rechtsbijstand (de RvR) biedt vanaf 1 maart 2023 een startbijdrage bij een verwijzing door de Rechtspraak naar een MfN-registermediator aan draagkrachtige (betalende) partijen.
de Rechtspraak
Mediation naast rechtspraak vanaf 1 maart 2023 gesubsidieerd
“Demissionair minister Weerwind geeft onder meer aan dat hij bezig is met de uitwerking van de contouren van een wettelijk register voor mediators.”
Minister voor Rechtsbescherming
Frank Weerwind
Wat kan nlMediation voor u betekenen?
In de meeste conflicten is mediation een snelle, goedkope en efficiënte manier om het conflict te beëindigen met een voor beide partijen aanvaardbare oplossing.
Bij een mediation bepaalt uw agenda het verloop van het traject.
Bij een mediation deelt u de kosten van de mediator. Bij een arbeidsmediation is het gebruikelijk dat de werkgever de kosten draagt. Het tarief van nlMediation is lager dan het gemiddelde tarief van een advocaat.
Er is sprake van een oplossing wanneer deze voor beide partijen aanvaardbaar is. Partijen kunnen niet gedwongen worden tot een uitkomst waar zij niet achter staan.
nlMediaton heeft ervaring in het begeleiden van conflictpartijen naar een duurzame oplossing. Op een gestructureerde en beproefde wijze gebruikt nlMediation gesprekstechnieken ter bevordering van de communicatie tussen partijen. In een vertrouwelijke sfeer worden individuele belangen omgevormd tot een gezamenlijk resultaat.
Partijen hebben elkaar nodig om het conflict te beëindigen. Partijen hebben zelf de regie over het verloop van het traject en ervaren de mediation als een positieve benadering van het conflict.
Advies nodig?
Neem vrijblijvend contact op met nlMediation over wat mediation voor uw conflict kan doen. Met u wordt besproken of mediation geschikt is in uw situatie en wat de alternatieven zijn.